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人才中心


质量分析研究员 苏州 |   5人

岗位职责:

1、能够独立制定并实施质量研究计划,建立药物质量分析方法,进行方法验证及质量标准制定,并对结果进行分析确认;

2、具备分析化学所必需的专业知识和技能,能熟练使用LC-MS,HPLC、GC、分离纯化及其他分析仪器,并能建立药物质量分析方法,进行方法验证及质量标准制定,并对结果进行分析确认;

3、负责进行实验数据分析和整合工作,并独立完成实验报告的书写和记录;

4、进行日常实验仪器设备的使用和维护工作,协助仪器管理部解决故障,通过定期保养,预防性维护等方法对分析仪器进行控制和管理 ;

5、参与实验室管理及培训,协助完成实验室SOP 等管理体系改进及工作流程优化;

6. 与研发中心各部门沟通协作,协助新药申报人员完成申报资料的整理和撰写;

7. 检索分析相关文献,对新药合成部门从质量分析角度进行指导,解决研究工作中的技术问题;

8、执行公司知识产权保护,安全,卫生等规范,确保各项制度的顺利执行和实施。

岗位要求:

1、生物、制药、化工相关专业,本科以上学历,有2年以上工作经验者优先考虑;

2、具备分析化学所必需的专业知识和技能,能熟练使用LC-MS,HPLC、GC、分离纯化及其他分析仪器;

3、认真、仔细,有一定的沟通能力和团队合作能力,有责任心;

4、有一定英文阅读能力,具有较强的学习能力和积极态度,具备团队协作能力;

5、为人踏实,愿意长期从事分析研发工作。





药物合成研究员 苏州 |    20人

岗位职责:

1. 根据直属领导安排的工作,独立查阅文献,依据文献高效完成有机合成单元操作及多部合成,并对结果展开分析;

2. 善于沟通,及时反馈合成实验中遇到的问题,协助直属领导寻求解决方案;

3. 清晰、完整、及时地撰写实验记录、工作总结及项目报告;

4. 积极参与实验室公共事务管理,执行知识产权保护,安全,卫生等规范。

岗位要求:

1.有机化学、化学工程、药学或者相关专业本科及以上学历,具有一定的有机合成专业知识和实验操作技能,至少一年以上工作经验,具有小试/中试工艺研究/工业化生产经验者优先;

2.熟练地使用常用的化学结构编辑软件和谱图数据处理软件,具备鉴定解析化合物结构的能力;

3.具有LC-MS、HPLC、制备液相等仪器使用经验者优先;

4.工作细致认真,能吃苦耐劳,良好的沟通能力和团队协作精神。





药物合成经理/副经理 上海/苏州 | 1人

岗位职责:
1、协助研发总监工作,负责实验室新药研发项目管理工作 。

2、合成路线设计,带领项目组成员高效地完成目标化合物的合成工作。并结合研究结果全面分析,进一步完成活性化合物优化迭代。

3、解决化合物合成工作中的痛点,难点。

4、制定本实验室药物研发团队的工作计划、任务分配、进度跟踪;带领和激励团队高效完成项目任务,负责团队绩效考核,并定期开展团队建设及相关培训。

5、完成专利及文章的撰写,有相关经验者优先。

6、负责本实验室的安全、卫生及5S管理。

岗位要求:
1. 有机合成、药物化学相关专业博士学历,三年以上工作经验或硕士学历,7年以上相关工作经验,能力出众者可适当放宽上述条件;

2. 熟悉药物研发流程,具有扎实的化合物合成路线设计开发能力,能管理团队完成阶段目标。

3. 具有较强的团队协调管理能力和分析解决问题能力,有团队管理经验者优先。

4. 责任心强,诚实守信,工作态度踏实,具有良好的沟通技巧和团队协作精神。




薪酬绩效主管 苏州 | 1人

岗位职责:

1.协助总监组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系;

2.协助总监进行薪酬绩效数据分析,策略把控;

3.负责绩效管理工作的持续推进、有效落地;

4.负责公司人力成本的分析及管控;

5.负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计及制定;

6.负责薪酬计算及相关档案资料保存工作。

7.组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果。

岗位要求:

1.本科及以上学历,3年以上人力资源管理工作经验,2年以上同岗位经验,精通绩效管理,熟悉薪酬体系建设工作;

2.精通各种绩效管理工具,有全盘绩效项目推行工作经验;

3.熟悉工作分析、岗位价值评估及薪酬设计理论,有薪酬体系成功实践经验者优先;

4.结构及逻辑思维能力优秀,原则性强,具有较高的抗压能力;

5.目标导向,较强的自驱力、工作推动力;